Как найти работу
Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров

Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров

В ходе разрешения коллективного трудового спора стороны должны выполнять обязанности, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением либо соглашением, достигнутым при разрешении спора. При нарушении законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров стороны несут ответственность.
Так, согласно ст. 416 ТК РФ представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, объявлению забастовки или препятствующие его (ее) проведению, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ или к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает, что уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Между тем в ст. 5.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что административный штраф в размере от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда может быть наложен только на работодателя или его представителя за невыполнение обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры. Ответственность представителей работников в данном случае законодательством об административных правонарушениях не предусмотрена.
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть согласно ст. 417 ТК РФ подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. В данной ситуации отсутствие работников на работе можно расценивать как прогул без уважительной причины. Если же работники выходят на работу, но не выполняют свои трудовые обязанности, к ним можно применить дисциплинарные взыскания, не связанные с увольнением.
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.

 

Рекомендуемая литература

1. Абрамова О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2000. № 3.
2. Бугров Л.Ю. Право на забастовку // Советское государство и право. 1989. № 9.
3. Герасимова Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. № 3.
4. Герасимова Е. С. Коллективные трудовые споры: законодательство и практика // Право и экономика. 1997. № 23/24.
5. Дедов И. Процессуальные проблемы разрешения коллективных трудовых споров в России // Законодательство и экономика. 1993. № 23-24.
6. Дедов И. Примирение, посредничество и арбитраж при разрешении коллективных трудовых споров в США // Законодательство и экономика. 1994. № 19—20.
7. Зубкова А Коллективные споры и способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. №11.
8. Иванов С.А. Трудовое право в рыночная экономика // Вестник Московского университета. Право. 1992. № 4.
9. Как в США разрешают трудовые конфликты? // Человек и труд. 1994. № 10.
10. Кильдеев А.Х., Сафонов В.А. Проблемы правового регулирования коллективных трудовых споров // Правоведение. 1995. № 3.
11. Киселев И.Я. Разрешение трудовых конфликтов (западный опыт) // Социалистический труд. 1991. № 1.
12. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт // Государство и право. 1995. № 9.
13. КуреннойА.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.
14. Лайнеманн В. Система судов по трудовым спорам в Германии // Законодательство и экономика. 1997.№ 9/10.
15. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1998. № 2.
16. Миронов В.К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1997. № 2.
17. МоисееваЮ. Право на забастовку // Российская юстиция. 1999. № 9.
18. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // Российская юстиция. 1998. № 7.
19. Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): комментарии и размышления // Социалистический труд. 1990. № 2.
20. НуртдиноваА.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2001.
21. НуртдиноваА.Ф., ЧикановаЛ.А. Практика применения законодательства о труде. М., 2000.
22. Нуртдинова А.Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора // Право и экономика. 1999. №9.
23. СнигиреваИ.О. Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) // Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 12.
24. Соловьев А.В. Практический комментарий Закона “О порядке разрешения коллективных трудовых споров”. М., 1997.
25. Соловьев А. Забастовка или саботаж? //Хозяйство и право. 1997. № 10.
26. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.
27. Федин Д. Две редакции одного закона о забастовках: сравнительный анализ // Государство и право. 1992. № 3.



источник: В.С. Бердычевский Трудовое право





Полезные сайты:

Политические войны PoliticWar.ru
Издательское дело Bookposter.ru
Высшие учебные заведения России Edurus.ru
PR технологии, справочник ReklamaBesplatno.ru
Все горячие новости дня Allhotnews.ru


просмотров: 2013
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
LOT 60 First Little Easy Readers SET Kindergarten Grade 1 Homeschool Level ABCD

$19.88
End Date: Thursday Jun-27-2019 19:57:01 PDT
Buy It Now for only: $19.88
|
Admission Assessment Exam Review by Hesi (Paperback, 2016) FREE SHIPPING!

$4.75
End Date: Monday Jul-1-2019 15:37:21 PDT
Buy It Now for only: $4.75
|
Pocket Size United States Declaration Of Independence & Constitution Of The USA

$3.99
End Date: Monday Jul-1-2019 7:58:40 PDT
Buy It Now for only: $3.99
|
PMBOK 6th Edition+Agile Practice Guide+Q&A+Formulae+Personalized notes etc,.

$6.99
End Date: Sunday Jul-7-2019 21:29:29 PDT
Buy It Now for only: $6.99
|
Ешьте Мор Чикина ведение бизнеса в Chick-fil-A Way книга с автографом

772,80 руб. (0 Bids)
End Date: 25.06 17:41
|
бизнес Корейский (Корейский издание) (корейский) в мягкой обложке

2 511,59 руб.
End Date: 16.06 22:01
Buy It Now for only: US 2 511,59 руб.
Buy it now |
Оценка бизнеса книги

450,80 руб. (0 Bids)
End Date: 22.06 17:16
|
Бизнес-эталон студентов книга с CD-ROM bulats Edition, ручей-Харт

1 254,15 руб.
End Date: 23.06 23:02
Buy It Now for only: US 1 254,15 руб.
Buy it now |
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Юридические науки
2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика