Как найти работу
Я Б В ФРИЛАНСЕРЫ ПОШЕЛ... ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ

Я Б В ФРИЛАНСЕРЫ ПОШЕЛ... ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ

Дмитрий Красножон

 

"Работа & Зарплата"

 

Фрилансерами в Средневековье называли воинов, нанимающихся на службу из соображений финансового, а не идеологического или политического характера. Сегодня фрилансер — человек, работающий на бесконтрактной основе и не связанный с работодателем письменными обязательствами, а точнее — записями в трудовой книжке.

 

Нередко фрилансеров отождествляют с сотрудниками телевидения, занимающимися дистанционной работой, то есть получающими и выполняющими задания не в офисе. Телеработник может быть, а может и не быть фрилансером.

 

Часто фрилансерами называют свободных журналистов. Однако и другие специальности позволяют быть <вольным копьеносцем>: транслейтинг, фотодело, дизайн, в том числе и веб-дизайн, программинг... Большинству удается сочетать фриланс и дистанционную работу, когда работодатель находится даже не в другом районе и не в соседнем городе, а за сотни километров, иногда и на другом континенте.

 

Работа в режиме фриланса имеет свои достоинства и недостатки. Нередко недостатки оборачиваются достоинствами, и наоборот. Так что дальнейшие рассуждения вряд ли стоит воспринимать как абсолютную истину.

 

Работа фрилансера. Аргументы «За»

 

Во-первых, фрилансер избавлен от необходимости ежедневно ходить на работу, а стало быть, рано вставать, слушать радио в автомобильных пробках или того хуже — трястись в городском транспорте, целый день пребывать на рабочем месте или регулярно бегать в другие кабинеты офиса по различным делам. Задание можно получить по факсу, электронной почте, по телефону или ставшей экзотической сегодня обычной почте. В большинстве случаев зарплату фрилансеры получают в банке или на почте. Впрочем, проживая в одном городе с работодателем, незазорно приехать к нему один-два раза в месяц. Как показывает опыт, встречи нужны. Нередко за 20-30 минут личного общения решаются задачи, которые требовали верениц электронных писем. Встречи с работодателем необходимы, чтобы последний не забыл о существовании фрилансера, — иными словами, для того, чтобы в нужный момент о нем вспоминали и давали работу или чтобы при очередной смене руководства листочек с координатами работника не был беспощадно выброшен в мусорное ведро.

 

Во-вторых, фрилансеру неведом страх увольнения. Перестановки в руководстве грозят как максимум потерей одного источника дохода. Как правило, большинство фрилансеров работают не с одним заказчиком. Некоторые даже получают заказы через агентства. Заманчива удаленность вольного работника от <сверхценных> указаний начальства, рабочих интриг, сплетен и прочих здоровых и нездоровых сторон корпоративной жизни.

 

В-третьих, фрилансер всегда может сотрудничать с несколькими работодателями. Большинство так и поступает. Класть все яйца в одну корзину по меньшей мере небезопасно. Несколько потоков работы возвращаются несколькими финансовыми потоками. При правильном подходе к делу фрилансер всегда может добиться заработка более выского, чем у своего коллеги, привязанного к одному месту работы. Держать нос по ветру <вольному копьеносцу> нередко значительно легче, чем обычному работнику, чья загруженность нередко не зависит от него самого.

 

Работа фрилансера. Аргументы «Против»

 

Обратная сторона свободы — ответственность за весь цикл работы. <Рабочая жизнь> фрилансера складывается из двух частей: поиск заказа и его выполнение. Конечно, у опытного фрилансера поиск занимает меньше времени, однако остается обязательным элементом производственного процесса.

 

Проблема состоит в том, что источник работы рано или поздно иссякает. Смена начальства или увольнение сотрудника, который работает с фрилансерами, — явления, характерные для неустойчивого рынка. Менее распространенной проблемой, с которой, впрочем, может столкнуться каждый, является ликвидация компании. Про оплату труда фрилансера вспоминают в последнюю очередь, если вообще вспоминают.

 

Рано или поздно наступает момент, когда работа надоедает и приходится искать что-либо, приносящее не только деньги, но и моральное удовлетворение.

 

Веб-дизайнера, фотографа или журналиста, работающих на постоянной основе, в большинстве случаев не волнует поиск заказчика, проблемы рекламы, работы с потенциальными клиентами, составление договоров, доставка заказа и получение денег. Он выполняет работу и получает деньги. Фрилансер — агент, менеджер и исполнитель в одном лице.

 

Конечно, благодаря Интернету поиск потенциального клиента значительно упростился. С помощью электронной почты и ICQ легко инициализировать переговоры. Не выходя из дома, можно договориться о встрече. Однако фрилансеру приходится вникать во все проблемы заказчика (это неплохо, ведь в цепочке заказчик — менеджер — исполнитель нередко работает <испорченный телефон>). Сотрудничать с теми, кто еще не оценил Интернет, сложнее. Не всегда с потенциальными работниками хотят говорить по телефону, не всегда хотят прочитать присланный факс. Ну а отношение постоянных работников к фрилансерам — тема для отдельного разговора.

 

Конечно же, фрилансеру приходится думать о средствах коммуникации и их оплаты и, естественно, о средствах производства, начиная с ручки и картриджа для принтера и заканчивая компьютером, фотоаппаратом и программным обеспечением для всего этого добра.

 

Еще одним <но> является нестабильность заработка. Конечно, фрилансер со стажем всегда планирует свои доходы с учетом конъюнктуры, понимание которой приходит с опытом. В начале же могут быть <провалы>, особенно у тех, кто не позаботился о запасных вариантах. В отличие от людей, занятых на постоянной работе, фрилансер получает деньги, как правило, только после выполнения заказа.

 

Существенным моментом является возможность обмана. Случаи, когда работодатели полностью игнорируют оплату труда, редки. Чаще они уменьшают размер гонорара, зная, что фрилансеру легче согласиться на это, чем спорить.

 

Недостаток фриланса — ненормированный рабочий день. Хотя вставать рано утром фрилансер не обязан, ему нередко приходится проводить за работой целый день. К тому же пребывание дома родственники воспринимают как отдых. А потому на первых порах придется терпеть отношение к себе как к отдыхающему.

 

Как найти работу фрилансеру

 

Самым простым способом найти работу в режиме фриланса является обращение к специализированным бумажным или сетевым изданиям. Как правило, отдельных рубрик, где собирались бы подобные вакансии, нет. Поэтому придется просматривать все предложения по интересующей вас специальности. Имеет смысл разместить резюме.

 

Другой способ — поиск работы через агентство. К сожалению, в России такие агентства можно пересчитать по пальцам. Практически все они работают через Интернет. Получив резюме соискателя, агентство находит заказчика, разделяет работу на несколько частей и раздает фрилансерам. Заказчик получает коллективный продукт в сжатые сроки, фрилансеры — деньги за свой труд, агентство — процент от сделки. На сегодняшний день легче всего найти работу через американские агентства. Для этого необходимо хорошо знать английский язык. Нередко сетевые агентства для фрилансеров требуют регистрационный взнос (5-50 долларов), а также абонентскую плату, если вы желаете постоянно работать с ними. Еще один способ — прямое обращение к работодателю, — как правило, является самым эффективным. В компаниях не планируют работу для фрилансера, однако ему могут достаться заказы, которые штатные работники в силу занятости не в состоянии выполнить.

 

Как фрилансеру получить деньги

 

Естественно, когда расстояние до работодателя нельзя преодолеть бодрой походкой, на автобусе или метро, получение денег за работу становится проблемой. Работодатель почему-то не всегда желает ее решать. Получить деньги можно через банк, почтовым переводом, электронным способом и, конечно же, из рук в руки.

 

Самый простой путь — перевод денег через Сбербанк. Чтобы открыть счет, следует взять паспорт, рублей 30 для первого взноса и ручку, после чего пойти в любое отделение банка (лучше ближайшее от места проживания). Там заведите сберегательную книжку, а точнее, откройте счет до востребования. Для этого придется заполнить анкету. Оформление занимает минут 20-30, если нет очереди. Важно помнить, что реквизиты отделения и счета, на который вам будут переводить деньги, в сберегательной книжке, как правило, не обозначены. Там только отпечатан номер вашего счета и номер отделения. Остальные данные, например расчетный счет, корреспондентский счет, ИНН, БИК, выдаются по требованию. Эти цифры необходимо переписать, а лучше поместить в отдельный файл и хранить в компьютере.

 

Очевидным недостатком такого получения денег является необходимость проведения операций только в том отделении, где вы завели сберегательную книжку. Второй недостаток — медлительность банковских платежей. Это касается и магнитных карт. Перевод денег осуществляется как минимум в течение 3 рабочих дней. Платеж задерживается, и к этому надо быть готовым. Нередко приходится ждать 6-7 дней. При этом платеж может <потеряться>, например, если высылающий деньги неправильно написал вашу фамилию на бланке для перевода. Пока он не подтвердит в отделении платеж, деньги будут оставаться в банке.

 

Еще один недостаток — невозможность получить информацию о произведенных операциях: в самой книжке указываются сведения о зачисленных/снятых суммах и даты зачисления средств. Однако узнать, от кого получены деньги, можно разве что по косвенным признакам (например, по перечисленной сумме). Очевидное достоинство — малый процент комиссии. При переводе денег из одного отделения Сбербанка в другое списывают 0% и 3-4% — при переводе из коммерческого банка.

 

Магнитные карты — тоже не выход из положения. Обслуживание дебетовых карт, эмитированных Сбербанком, обойдется в 120 рублей в месяц. Перевод денег на счет такой карты представляет проблему. В большинстве отделений Сбербанка отказываются принимать переводы в связи с тем, что в реквизитах не указан номер отделения (у процессингового центра нет номера). Зато нельзя не оценить возможность получения денег в любом отделении Сбербанка.

 

Бухгалтерия может легко перечислять деньги, если есть прямой доступ к счету. Проблема возникает, если у работодателя нет доступа к системе электронных платежей. Представителю бухгалтерии придется ходить в Сбербанк или другой банк с платежными поручениями. А такие сложности из-за единственного фрилансера, которого никто даже не видел, нередко приводят к задержке зарплаты.

 

Переводы через почту просты для отправителя. Телеграфный перевод идет несколько часов, но заплатить за это придется ощутимую сумму. Так, при переводе 1500 рублей плата составит 250 рублей. Некоторые работодатели предпочитают почтовые переводы из-за полной их анонимности.

 

Электронные платежи появились не так давно. Для большинства работодателей они остаются экзотикой, хотя системы управления собственным счетом имеют ряд преимуществ при расчетах с несколькими работниками. Существующие системы WebMoney, PayCash и другие аналогичные позволяют мгновенно перевести деньги со счета на счет. Проблема заключается в обналичивании средств, которое длится по времени, как банковский перевод, а иногда и дольше и обходится в 0,5-3% от суммы.

 

Популярные мгновенные переводы Вестерн Юнион, Контакт достаточно удобны, однако обойдутся они в 5-10% от суммы. Очевидным преимуществом Вестерн Юнион является возможность быстрого перевода денег из-за границы.

 

Самым же надежным способом получения остается личная встреча. Конечно, чем дальше находится работодатель, тем больше будут расходы. Зато налаживание контактов, которое обычно сопровождает этот процесс, может принести дивиденды.


просмотров: 565
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Instagram Service | Follow
Instagram Service | Follow
Instagram Service | Follow
Instagram service | Follow
Home Based Business Healthcare CBD Health Buy Wholesale Sell Retail $400 Product

$1.99
End Date: Sunday May-6-2018 12:14:10 PDT
Buy It Now for only: $1.99
|
Instagram Service | Follow
Google 5 Star Review

$9.99
End Date: Sunday May-6-2018 12:14:10 PDT
Buy It Now for only: $9.99
|
Instagram Service | Follow
Search Results from AllSoft: новости

Сан-Франциско ждет! Вы — Маркус, блестящий хакер, объединяетесь с DedSec, чтобы противостоять ctOS 2.0, системе глобального контроля. Сокрушите ее, это будет взлом века!
Первым покупателям — скидка 250 рублей! Успей купить первым! 


подробнее»
181528

PrintStore Pro — программа для учета расходных материалов и оборудования. Просчитывает запас каждого картриджа в каждом принтере и помогает сформировать заказ на следующий период. Поддерживает учет перезаправок. Учитывает при всех операциях совместимость принтеров и картриджей. Хранит историю всех действий с картриджами и принтерами, позволяет создавать множество отчетов.


подробнее»
123795

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
139103

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
141754

Retouch Pilot — программа для удаления изъянов с фотографий, таких как царапины, мелкие пятна и другие мелкие дефекты, существующие на фото или полученные при сканировании. Вы можете удалять целые объекты, попавшие случайно в кадр, а также инструментом пластика изменять форму и пропорции. Программа позволяет ретушировать изъяны кожи - пятнышки, морщинки и др..


подробнее»
26516

R-Studio — эффективное программное обеспечение, позволяющее восстанавливать данные с жестких дисков, CD, DVD, дискет, USB дисков, ZIP дисков и устройств флеш-памяти.


подробнее»
88115

Сборка электронных каталогов автозапчастей включает в себя грузовые автомобили Европы и Китая. В сборку включена программа Tecdoc, позволяющая подобрать не оригинальные запчасти.


подробнее»
183206

Sound Pilot озвучивает клавиатуру. Каждое прикосновение к клавиатуре рождает звук, который разнообразит процесс набора текста, развлекает и снижает утомляемость.


подробнее»
78205
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Юридические науки
 
Г. В. Сулейманова Право социального обеспечения
Право социального обеспечения
Содержание учебника отражает современный уровень развития науки права социального обеспечения с учетом последних изменений в законодательстве.
Учебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и отличается от других подобных изданий своей инновационностью. Материал разбит на учебные модули. Каждый модуль содержит комплексную цель, задачи рубежного контроля и задания для самостоятельной работы студентов, список рекомендуемой литературы для самостоятельного изучения. Представлены все компоненты (модули) учебной дисциплины.

Для студентов, обучающихся по направлениям "Юриспруденция", "Экономика", "Социальная работа", а также аспирантов и преподавателей....

Цена:
809 руб

В. В. Федин Трудовые споры. Теория и практика
Трудовые споры. Теория и практика
Настоящее учебно-практическое пособие содержит подробные ответы на все вопросы, касающиеся рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В нем удачно совмещается изложение необходимых теоретических проблем с решением практических вопросов защиты трудовых прав, свобод и законных интересов юрисдикционными органами. По своей структуре данное пособие сориентировано в первую очередь на преподавателей и студентов юридических вузов и факультетов....

Цена:
1399 руб

 Трудовое право. Учебник
Трудовое право. Учебник
В учебнике освещены основные вопросы трудового права о предмете, методе и принципах правового регулирования трудовых правоотношений, его участниках, сторонах социального партнерства и государственных органах, обладающих полномочиями в области нормативного регулирования и контроля за соблюдением трудового законодательства. Авторы постарались учесть все новеллы законодательства и современные подходы к теоретическим вопросам. Описание построено таким образом, чтобы были отражены примеры судебной практики, деятельности органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. В конце каждой главы содержатся вопросы для самоконтроля, которые помогут студентам подготовиться к сдаче зачетов и экзаменов.

Книга для широкого круга специальностей...

Цена:
1139 руб

 Трудовое право. Практикум. Учебное пособие
Трудовое право. Практикум. Учебное пособие
Практикум подготовлен коллективом преподавателей кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета. Рассчитан на теоретическое и практическое освоение студентами дисциплины "Трудовое право" на базе учебника: Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право / под ред. С.Ю.Головиной. М. : Юрайт, 2014. Включает общие методические рекомендации и краткое описание образовательных технологий. По каждой теме имеются методические указания, планы семинарских занятий, перечни нормативных правовых актов и актов судебной практики, списки литературы, задачи и задания (включая творческие), деловые игры, тесты.

Для студентов, обучающихся по образовательным программам академического бакалавриата по направлению "Юриспруденция"....

Цена:
879 руб

 Трудовое право. Практикум Уцененный товар (№1)
Трудовое право. Практикум Уцененный товар (№1)
Цена:
122 руб

 Трудовое право России. Учебник. В 2 томах. Том 2 Уцененный товар (№1)
Трудовое право России. Учебник. В 2 томах. Том 2 Уцененный товар (№1)
Настоящий учебник является уникальным сочетанием результата глубокого анализа современного трудового законодательства и новаторского подхода к изложению учебного материала. В книге дается комплексное представление об отрасли российского трудового права, включая теорию трудового права, законодательство о труде, историю развития правового регулирования трудовых отношений. Издание состоит из двух томов. В первом томе рассмотрена общая часть трудового права, во втором - особенная часть....

Цена:
1259 руб

С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина Трудовое право. Учебник
Трудовое право. Учебник
В учебнике в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Его содержание основано на анализе современного российского трудового законодательства с учетом судебной и правоприменительной практики. Учебник позволяет сформировать целостное представление о состоянии российского трудового права в современный период.

Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования....

Цена:
959 руб

М. И. Бухалков Организация и нормирование труда. Учебник
Организация и нормирование труда. Учебник
В учебнике изложены теоретические основы организации и нормирования труда в современном производстве, рассмотрены основные методические положения по обеспечению высокого качества действующих на предприятиях норм труда, даны научные рекомендации по практическому использованию на производстве единой системы микроэлементных трудовых нормативов - ЕСМ, содержащей стандарты времени, темпа работы, скорости трудовых движений и интенсивности труда.
Приведены справочные данные, нормативные материалы, расчетные зависимости и практические примеры по установлению научно обоснованных норм труда на предприятиях машиностроительного комплекса.

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, специалистов-менеджеров по организации труда и производства....

Цена:
1249 руб

Курсова Оксана Александровна Правовое регулирование управления персоналом. Учебное пособие для академического бакалавриата
Правовое регулирование управления персоналом. Учебное пособие для академического бакалавриата

Пособие вводит читателя в специфическую сферу знаний, касающихся общих и специальных правовых условий применения практик и процедур управления персоналом. При подготовке настоящего учебного пособия использованы материалы проведенных автором исследований, результаты анализа научных работ по трудовому праву и управлению персоналом, а также учебно-методических и учебных пособий по правовым и управленческим дисциплинам. После теоретического материала в учебном пособии приводятся материалы для самоконтроля – тестовые задания, варианты контрольных работ и примерные вопросы к зачету, а также глоссарий и список рекомендованной литературы. ЧТЕНИЕ ТОЛЬКО В ЛИТРЕС «ЧИТАЙ!»

...

Цена:
699 руб

Трудовое право
Трудовое право
Учебное пособие, подготовленное коллективом кафедры гражданского и предпринимательского права Ростовского юридического института Северо-Кавказской академии государственной службы, написано в соответствии с Государственным стандартом Министерства образования РФ и программой учебного курса `Трудовое право`.

В нем излагаются вопросы теории трудового права, анализируются нормы Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля 2002 г. Учебное пособие состоит из двух частей - Общей и Особенной.

В Общей части излагаются понятие, предмет, метод, основные принципы трудового права, его источники, субъекты, правовое положение профсоюзов, социальное партнерство в сфере труда. Особенная часть соответствует основным институтам трудового права: обеспечение занятости населения, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Подчеркивается значение трудового права как механизм защиты прав и законных интересов работников.

Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов и вузов, а также для профсоюзных активистов, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих, работников кадровых служб организаций и различных хозяйствующих субъектов....

Цена:
206 руб

«CRM АвтоВебОфис» прием платежей, email-рассылки и работа с клиентами для интернет бизнеса
2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика