Как найти работу
Формула карьеры: FC = IQ + EQ?

Формула карьеры: FC = IQ + EQ?

 

Еще вчера компании соревновались на опережение друг друга по основным показателям: кто быстрее внедрит новую технологию, оборудование; придумает новый товар или услугу; сумеет использовать более дешевое сырье. В этой конкурентной борьбе очень важно было первым снять сливки с потребителя и обеспечить себе первенство на рынке. Однако, в наше время создавать устойчивое конкурентное преимущество становится все труднее. Выходит, теперь все в равных условиях? Тогда почему одни преуспевают, а другие уходят с рынка? Чем сегодня определяется успех?

 

 

Решающий фактор успеха компании — люди, сотрудники компании. И если раньше война шла за сырье, технологии, то сегодня идет борьба за таланты.

 

Как привлечь, взрастить и удержать талантливых сотрудников, лидеров? Все пущено в ход: обучение, тренинги, наставничество, совершенствование системы стимулирования труда. Внедряются различные системы мотивации. Все это было бы правильно, если бы срабатывало. Но, поскольку часто теория не срабатывает, изыскания в сфере мотивации продолжаются.

 

 

Однако, до сих пор большинство руководителей в своей деятельности исходят из теории X (по определению Дугласа МакГрегора), согласно которой люди не любят работать и лишены всякого честолюбия; предпочитают руководящее начало, хотят защищенности. Главный вывод из теории X — людей нужно принуждать работать. Наверное, с такими людьми так и нужно поступать.

 

 

А вы такой? Возможно — нет, и считаете, что большинство работников при соответствующих условиях будут стремиться к плодотворной работе. Многие люди обладают творческим потенциалом. Так утверждает теория У Ключевыми в этой теории являются слова «при соответствующих условиях». Эти условия и пытаются создать компании, понявшие важность и ценность каждого сотрудника. Здесь стоит рассмотреть, о каких именно условиях идет речь.

 

 

На что чаще всего жалуются руководители? Сотрудники неинициативны, не умеют самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, отлынивают от работы при любом удобном случае и т. д. Выходит, теория X справедлива?

 

 

А что происходит с этими же людьми, когда они занимаются своим любимым делом: мастерят что-то, копаются на грядке, или занимаются общественными делами? Секрет в том, что когда делаешь то, к чему лежит душа, то не нужны никакие дополнительные стимулы, кроме, естественно, необходимого для существования. Григорий Сковорода писал: "Делай сроднее тебе дело".

 

 

Что необходимо?

 

 

Первый этап — познать самого себя. Весь процесс построения, планирования своей карьеры начинается с выявления: кто я, в чем мои интересы, какие ценности я исповедываю, — одним словом, самооценки.

 

 

Второй этап. Поняв себя и свои сильные стороны, а главное — свое "хочу", проанализируйте, что в своей организации вы могли бы делать с учетом своих желаний; какие существуют барьеры на пути к этому и как их преодолеть.

 

 

Помните, что никто, кроме вас самих, не сделает этого. Вы должны сказать менеджеру по персоналу о своих желаниях, а также наметить план собственного развития в русле целей организации и ваших личных предпочтений.

 

 

Не обстоятельства и организация обуславливают ваш успех — вы сами его инициируете. Поэтому нужно осознанно реагировать на обстоятельства. Самопознание подскажет путь, следуя которому, можно реализовать свой потенциал, быть счастливым и на работе и дома. Тогда вы сможете предвидеть свою реакцию и управлять собственными эмоциями.

 

Оказалось, что именно такие способности человека к самопознанию и самоконтролю, развитые до уровня навыков, являются важной составляющей комплексного понятия эмоциональной компетенции, или эмоционального интеллекта/интеллектуальности (Emotional Intelligence).

 

 

Пять составляющих эмоционального интеллекта

 

(Emotional Intelligence)

 

 

ЗНАНИЕ СЕБЯ

 

Определение:Способность распознать и понять собственное настроение, эмоции и движущие силы, равно как и их влияние на других

 

Проявления и признаки: Уверенность. Реалистическая самооценка. Самокритичный юмор

 

 

САМОКОНТРОЛЬ

 

Определение:Способность контролировать и переориентировать деструктивные импульсы и настроения. Склонность не давать поспешных оценок, думать, прежде чем действовать

 

Проявления и признаки: Вызывает доверие. Открыт к изменениям. Легко справляется с неопределенностью

 

 

МОТИВАЦИЯ

 

Определение:Увлеченность в работе, обусловленная причинами, не связанными с финансовой стороной или статусом. Целенаправленность и упорство в достижении цели

 

Проявления и признаки: Воля к достижению цели. Оптимизм даже при столкновении с неудачей. Организованность и ответственность

 

 

ЭМПАТИЯ

 

Определение:Способность понимать эмоциональное состояние других. Умение общаться с людьми учитывая их эмоциональную реакцию

 

Проявления и признаки:Специалист в оценке и удержании талантов. Чуткость к особенностям различных культур

 

 

СОЦИАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ

 

Определение:Умение устанавливать и поддерживать контакты. Способность находить общий язык с партнером

 

Проявления и признаки:Эффективность при проведении перемен. Убежденность. Специалист в создании команды, лидер команды

 

 

Поскольку это понятие довольно новое, позволю себе остановиться на хронологии и направленности исследований, в результате которых во всем мире заговорили об Emotional Intelligence — El и его количественной характеристике Emotional Quotient — EQ.

 

 

Проанализировав общие черты способностей успешных людей, ученые пришли к выводу, что их прежде всего объединяет знание себя. То есть: умение контролировать свои эмоции и понимать чувства других; способность создавать условия для синергии и решать конфликты таким образом, чтобы не было пострадавшей стороны; смелость брать на себя ответственность в решении трудных вопросов и предвидеть скрытые последствия; способность развивать деловые контакты и т. д.

 

 

Казалось бы, ничего нового, кроме термина, возможно не очень понятного даже в английском варианте — Emotional Intelligence, а тем более в переводе — эмоциональная осознанность, эмоциональные способности, а также эмоциональный интеллект/интеллектуальность как способность человека познавать и понимать эмоциональные составляющие человеческой природы.

 

 

Среди авторов, разработавших понятие Emotional Intelligence, называют исследователей Peter Salovey из Yale University и John Mayer из University of New Hampshire.

 

 

В 1985 г. Reuven Bar-On, израильский практикующий психолог, впервые разработал и применил методику по определению Emotional Quotient — EQ. Он длительное время изучал, чем отличаются успешные люди от не достигших успеха. И выделил ряд факторов, сопутствовавших успеху, а также инструменты для определения наличия этих факторов у конкретного человека.

 

 

Дениэл Гоулмэн (Daniel Goleman) содействовал популяризации этого нового понятия, интересу к исследованиям и практическому их внедрению. Он опубликовал две книги на эту тему, а также статьи в HBR (Harvard Business Review). Сейчас он работает в Hay Group — всемирно известной консалтинговой компании, которая, в частности, предлагает свои услуги сторонним организациям по выявлению способностей и потенциала их менеджеров, основываясь на показателе EQ.

 

 

Можно ли утверждать, что все теперь в руках сотрудников, а компания должна обеспечивать их возможности' А почему бы и нет? Ведь большинство компаний готово сделать все возможное для развития своего основного ресурса — работника (по крайней мере, почти все это декларируют). Нужно просто понять, в каком направлении действовать.

 

Краткое знакомство с EI наглядно иллюстрирует изложенный ранее призыв к повышению собственной эффективности через познание самого себя и своих устремлений.

 

 

Если компания заинтересована иметь эффективного самомотивированного, саморазвивающегося и успешного сотрудника, то ее прямая выгода — не откладывать достижение цели в долгий ящик, а начинать заниматься этим уже сегодня. Поскольку мы привыкли, что за нас все решали другие, есть опасение, что переход к идеальной системе построения собственного счастья может получиться не у каждого, поэтому поддержка компании просто необходима.

 

 

Атмосфера открытости, неподдельного интереса и внимания к эмоциям каждого, создание корпоративной культуры, которая приветствует инициативу, способны в корне изменить отношение сотрудников к своей работе.

 

 

Служба персонала имеет опыт и ресурсы для проведения тестов для самооценки работников, а также опытных консультантов. Стимулировать каждого сотрудника на построение своего успешного будущего в компании и поддерживать эти его устремления в силах и в интересах организации. Она может сделать все для того, чтобы работники чувствовали, что именно на этом рабочем месте они в полной мере могут проявить свои лучшие качества и видеть реальные результаты своих усилий не только через собственное благополучие, но, главным образом, в процветании и успехе всей компании.

 

 

B наших силах реализовать эти намерения в ближайшем будущем, а в результате на работу каждый будет идти как на праздник!

 

 

Сareer.ru 

просмотров: 899
Search All Ebay* AU* AT* BE* CA* FR* DE* IN* IE* IT* MY* NL* PL* SG* ES* CH* UK*
Instagram Service | Follow
Instagram Service | Follow
Instagram Service | Follow
Instagram service | Follow
Full Dropshipping List

$1.99
End Date: Sunday May-6-2018 12:14:10 PDT
Buy It Now for only: $1.99
|
Instagram Service | Follow
14,000 Soundcloud Plays and 250 LIKE 60 Reposts 40 Comments

$6.25
End Date: Sunday May-6-2018 12:14:10 PDT
Buy It Now for only: $6.25
|
Instagram Service | Follow
Search Results from AllSoft: новости

Сан-Франциско ждет! Вы — Маркус, блестящий хакер, объединяетесь с DedSec, чтобы противостоять ctOS 2.0, системе глобального контроля. Сокрушите ее, это будет взлом века!
Первым покупателям — скидка 250 рублей! Успей купить первым! 


подробнее»
181528

PrintStore Pro — программа для учета расходных материалов и оборудования. Просчитывает запас каждого картриджа в каждом принтере и помогает сформировать заказ на следующий период. Поддерживает учет перезаправок. Учитывает при всех операциях совместимость принтеров и картриджей. Хранит историю всех действий с картриджами и принтерами, позволяет создавать множество отчетов.


подробнее»
123795

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
139103

Fax Voip T38 Fax & Voice — факс и автоответчик для вашей SIP/H.323/ISDN сети. Виртуальные голосовые факс модемы. Поддержка T.38, Fax поверх G.711 и CAPI факс. Одновременные SIP регистрации, маршрутизация вызовов, цветные факсы. Совместимость со стандартными факс программами. Fax Voip принтер, Консоль Fax Voip для управления факсами. Сохранение входящих факсов в TIFF/PDF/SFF файлы. Маршрутизация входящих факсов: E-mail, Сохранить в папке, Печать. Факс по запросу. Отправка факса через e-mail (Почта-на-факс) и получение факсов на e-mail (Факс-на-почту).


подробнее»
141754

Retouch Pilot — программа для удаления изъянов с фотографий, таких как царапины, мелкие пятна и другие мелкие дефекты, существующие на фото или полученные при сканировании. Вы можете удалять целые объекты, попавшие случайно в кадр, а также инструментом пластика изменять форму и пропорции. Программа позволяет ретушировать изъяны кожи - пятнышки, морщинки и др..


подробнее»
26516

R-Studio — эффективное программное обеспечение, позволяющее восстанавливать данные с жестких дисков, CD, DVD, дискет, USB дисков, ZIP дисков и устройств флеш-памяти.


подробнее»
88115

Сборка электронных каталогов автозапчастей включает в себя грузовые автомобили Европы и Китая. В сборку включена программа Tecdoc, позволяющая подобрать не оригинальные запчасти.


подробнее»
183206

Sound Pilot озвучивает клавиатуру. Каждое прикосновение к клавиатуре рождает звук, который разнообразит процесс набора текста, развлекает и снижает утомляемость.


подробнее»
78205
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Юридические науки
 
Г. В. Сулейманова Правовое регулирование обеспечения занятости населения
Правовое регулирование обеспечения занятости населения
В учебном пособии рассматриваются вопросы занятости населения, правового регулирования увольнения работников, правового статуса безработного и организационно-правовые формы обеспечения занятости.

Для студентов юридических и экономических специальностей высших учебных заведений....

Цена:
859 руб

А. А. Бикеев, М. В. Васильев, Л. С. Кириллова Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие
Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено исследованию теоретических и практических вопросов трудоправовой деятельности в организации. В нем дается общая характеристика правовой деятельности; предлагается определение "трудоправовой деятельности в организации"; исследуются виды трудоправовой деятельности; дается анализ нормотворческой деятельности на уровне организации, исследуются вопросы реализации трудоправовых норм в рамках организации; отдельное место занимают вопросы правоприменения в организации. В пособии на основе изучения теоретических вопросов рассматриваются проблемы места и роли юридической и кадровой служб в трудоправовой деятельности в организации.

Учебное пособие рассчитано на работодателей, интересующихся вопросами теории трудового права, научных работников, преподавателей юридических вузов, аспирантов и студентов....

Цена:
434 руб

Г. В. Сулейманова Право социального обеспечения. Учебник и практикум
Право социального обеспечения. Учебник и практикум
Содержание учебника отражает современный уровень развития науки права социального обеспечения с учетом последних изменений в законодательстве.
Учебник отличается от других подобных изданий своей инновационностью. Материал разбит на учебные модули. Каждый модуль содержит комплексную цель, задачи рубежного контроля и задания для самостоятельной работы студентов, список рекомендуемой литературы для самостоятельного изучения. Представлены все компоненты (модули) учебной дисциплины.

Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по юридическим направлениям, а также преподавателей....

Цена:
1439 руб

Трудовое право
Трудовое право
В учебнике, подготовленном в соответствии с программой курса по трудовому праву для высших учебных заведений, последовательно излагаются все вопросы трудового законодательства и права. Отражено состояние законодательства на 1 сентября 1998 г. Особое внимание уделено решению вопросов правового регулирования труда работников, занятых в негосударственной сфере экономики, на основе анализа не только трудового, но и гражданского законодательства. Освещается опыт зарубежных стран в регулировании различных сторон трудовых отношений. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, руководителей и сотрудников кадровых и правовых служб предприятий....

Цена:
201 руб

 Право социального обеспечения. Учебник
Право социального обеспечения. Учебник
Учебник подготовлен на основе действующего российского законодательства в сфере социального обеспечения с учетом его новейших положений, в том числе вступившего в силу с 1 января 2015 г. Федерального закона «О страховых пенсиях», и включает все темы, необходимые для формирования требуемых компетенций и навыков. Главная цель настоящего издания — помочь студентам в овладении основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения и умениями ориентироваться в законодательстве данной отрасли. Для лучшего восприятия и понимания сути излагаемого материала учебник подробно структурирован, а избранный авторами стиль изложения поможет разобраться даже в самых сложных вопросах. Поэтому книга будет интересна и полезна не только студентам, обучающимся по юридическим направлениям и специальностям, но и практическим работникам....

Цена:
1669 руб

Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов Трудовое право России. Учебник. В 2 томах. Том 2
Трудовое право России. Учебник. В 2 томах. Том 2
Настоящий учебник является уникальным сочетанием результата глубокого анализа современного трудового законодательства и новаторского подхода к изложению учебного материала. В нем удалось соединить возможности классического учебника и учебно-практического издания. Учебник в системном изложении представляет сложные аспекты теории трудового права, связывает их с практикой в каждой отдельной теме, обращается к истории развития трудового законодательства и зарубежному опыту; содержит в тексте гиперссылки, способные связывать в единую систему все разделы учебного курса. Для закрепления полученных знаний учебник предлагает оригинальные вопросы и задания. Издание состоит из двух томов. В первом томе рассмотрена общая часть трудового права, во втором - особенная часть. Учебник подготовлен кафедрой трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. Его структура и содержание соответствуют актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Он способен стать незаменимым помощником преподавателям и студентам в их совместной работе. Кроме того, учебник может быть использован предпринимателями, руководителями организаций, представителями кадровых служб и юристами-практиками....

Цена:
1339 руб

Анна Иванчак Правовой режим труда иностранных граждан в Российской Федерации
Правовой режим труда иностранных граждан в Российской Федерации

В монографии проводится анализ нормативных источников, регламентирующих порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Выявлены особенности правового режима труда иностранцев, сходство и различие в объеме и содержании трудовых прав, которыми наделены российские и иностранные граждане. Проанализированы взаимоотношения иностранцев с российским работодателем, а также с государственными и административными органами Российской Федерации, чью компетенцию затрагивает процесс их трудоустройства. Законодательство, касающееся вопросов труда иностранных работников в России, приведено по состоянию на 1 января 2016 г.

Для студентов, аспирантов, преподавателей, научных и практических работников, а также всех интересующихся проблемами труда иностранцев.

...

Цена:
1069 руб

 Евразийское трудовое право. Учебник
Евразийское трудовое право. Учебник

В настоящем учебнике впервые системно излагается курс "Евразийское трудовое право". Дана характеристика евразийской международно-правовой модели регулирования труда, принципов и источников евразийского трудового права государств - членов ЕАЭС, основ миграционного права ЕАЭС. Проведен сравнительно-правовой анализ обшей и особенной частей трудового права государств - членов ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России.
Нормативные правовые акты приводятся по состоянию на 1 января 2017 г.

Для студентов, аспирантов, преподавателей, научных работников.

...

Цена:
464 руб

Е. Н. Арестова, Н. И. Крюкова Основы квалификации и расследования преступлений в сфере таможенного дела. Учебник и практикум
Основы квалификации и расследования преступлений в сфере таможенного дела. Учебник и практикум
В учебнике рассматривается круг вопросов, связанных с понятием, видами и уголовно-правовой характеристикой преступлений в сфере таможенного дела, организацией дознания в системе ФТС России, спецификой производства предварительного расследования в форме дознания, в том числе дознания в сокращенной форме, особенностями организации, производства и процессуального оформления наиболее распространенных процессуальных действий, осуществляемых дознавателями таможенных органов при производстве по уголовным делам, отнесенным законом к их компетенции, а также деятельностью таможенных органов по уголовным делам, по которым обязательно предварительное следствие....

Цена:
1029 руб

М. О. Буянова Трудовые споры
Трудовые споры
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса "Трудовые споры". Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на октябрь 2013 г.
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе "Юриспруденция", аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
...

Цена:
414 руб

«CRM АвтоВебОфис» прием платежей, email-рассылки и работа с клиентами для интернет бизнеса
2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика