Специальности, виды профессии
Социальная структура, социальные институты и процессы

Что изучает:.04 Социальная структура, социальные институты и процессы

 

Шифр специальности: 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы.

 

Описание специальности: Содержанием специальности 22.00.04 – "Социальная структура, социальные институты и процессы” является анализ общества как сложной иерархизированной системы, находящейся в процессе функционирования, в контексте глобальных противоречивых тенденций и факторов, связанных с глобализацией и регионализацией. В связи с этим предполагается исследование происходящих в настоящее время процессов трансформации социально-структурных отношений общества по различным критериям, новых форм социального расслоения, радикальных изменений в тенденциях и направлениях социальной мобильности, ценностных ориентаций личностей и групп, моделей их поведения. Исследование указанных проблем должно проводиться на основе государственной и ведомственной статистики, анализа материалов данных социологических исследований, собственных эмпирических данных, а также данных мировой социологической науки. Объектами изучения являются конкретное состояние и уровень интеграции и дезинтеграции в социальном пространстве современного российского общества, его отдельных элементов, их иерархической соподчиненности. Особое внимание уделяется объективной диалектике отношений равенства-неравенства между элементами социально-стратификационной структуры на различных уровнях социального пространства. Это позволит предложить обоснованные рекомендации в сфере социальной политики, имеющие широкое социальное значение как на федеральном, так и на региональных и отраслевом уровнях.

 

Область исследования:
1. Социальная структура и социальная стратификация. Понятие “социально-стратификационная структура общества”. Различные критерии социальной стратификации.
2. Основные методологические подходы к изучению социальной структуры. Одномерность и многомерность стратификации.
3. Элементы социально-стратификационной структуры. Понятия “социальный слой” и “социальная группа”; их объективное и субъективное определение. Групповая социальная дистанция.
4. Теории социальной дифференциации/интеграции. Критерии социально-экономической дифференциации.
5. Трансформационные социально-стратификационные процессы современного российского общества. Основные пути формирования новой социальной структуры.
6. Становление гражданского общества в России, его элементы и структура.
7. Социальное неравенство, основные показатели и тенденции развития. Процессы углубления социального неравенства и их динамика.
8. Историко-теоретический анализ формирования новых социально-групповых общностей, их взаимодействия и иерархии.
9. Характерные особенности процессов социального расслоения, их биполярная направленность.
10. Плюрализация форм собственности и формирование новых экономических классов в России: класса собственников и класса наемных работников.
11. Социальная динамика и адаптация отдельных групп и слоев в трансформирующемся обществе.
12. Наемные работники, их социальная дифференцированность в зависимости от сектора занятости, профессиональной и отраслевой принадлежности, региона проживания.
13. Социальное содержание рабочего класса в современной России; новая интерпретация его сущности, социального состава, динамики.
14. Изменение социального статуса и деформация российской интеллигенции, ее профессиональная дифференциация.
15. Положение сельского производителя: наемный работник или собственник?
16. Трансформация элиты; экономическая и политическая элиты, их состав, функции, динамика развития. Формирование института власти.
17. Проблема маргинализации населения России; понятие “маргинальный слой”.
18. Феномен безработицы в России; особенности формирования, показатели развития.
19. Богатые и бедные в России. Их количественно-качественные показатели. Понятие “прожиточный минимум”.
20. Среднедоходная группа населения и средний класс. Состав “старых” и “новых” средних слоев.
21. Роль социальных институтов в трансформации социальной структуры общества.
22. Властные отношения и их место в системе структурообразующих признаков.
23. Структурная перестройка и профессионально-отраслевая динамика занятого населения.
24. Понятие “социальная мобильность”, ее основные направления и виды. Социальная мобильность как фактор изменения контуров социальной стратификации.
25. Социальная мобильность в современной России. Различные стратегии адаптационного поведения людей.
26. Социальные функции системы образования; функциональность и дисфункциональность профессионального образования. Рынок труда и профессиональное образование.
27. Автономия труда в социально-структурном пространстве: уровни, показатели, факторы.
28. Социально-производственные структуры и трансформация социально-структурных отношений. Групповая интегрированность. Трудовая мотивация в системе квалификации и содержательности труда работника.
29. Проблемы социальных конфликтов, социальной напряженности, проявления группового, корпоративного эгоизма.
30. Возрастные когорты в системе социально-структурных отношений. Молодежь на рынке труда, перспективы трудоустройства. Региональные особенности.
31. Здоровье населения в социальном контексте. Факторы, влияющие на формирование здорового поколения, как критерий социальной дифференциации.
32. Институт семьи как фактор стратификации общества.
33. Субъективный аспект социальной стратификации. Социальная идентификация, ее основные виды: социально-групповая, социально-слоевая идентификация. Типы идентификационного поведения.
34. Основные процедуры исследования социально-стратификационной структуры: - анализ материалов государственной статистики; - использование историографических методов; - вторичный анализ материалов социологических исследований; - анкетный опрос населения; - опрос экспертов; - многомерный анализ социологической информации; - теоретический анализ эмпирической информации.

 

Отрасль наук: социологические науки.

Search Results from Поисковая система работы Сareerjet | Стать партнером
На этом сайте, Ваши объявления о вакансиях через систему Сareerjet
RSS-рассылка: Вакансии Социальная структура, социальные институты и процессы
Менеджер по продажам продуктов эквайринга

Сбербанк - Барнаул, Алтайский Край - работы с возражениями. Условия: - структура дохода: оклад + ежемесячная+ годовая премии; - разъездной характер работы; - срочный вид трудового договора; - компенсация ГСМ; - регулярное корпоративное обучение; - добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; - материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; - льготные условия кредитования; - яркая и насыщенная корпоративная жизнь.... - Постоянная работа - Полная занятость


Старший специалист по взысканию

Сбербанк - Костомукша, Республика Карелия - условиях многозадачности; - способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы; - стрессоустойчивость; - целеустремленность. Условия: - работа в крупнейшем банке России; - трудоустройство согласно ТК РФ; - график работы: с 12 до 21 часов либо с 13 до 22 часов (по выбору сотрудника); - структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия. - ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; - материальная помощь и социальная поддержка... - Постоянная работа - Полная занятость


Специалист по взысканию задолженности

Сбербанк - Россия - : умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума; умение работать в условиях многозадачности; способен справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы; стрессоустойчивость; целеустремленность. Условия: работа в крупнейшем банке России; график работы: с 12 до 21 часа; трудоустройство согласно ТК РФ; структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия. регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых... заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; льготные условия кредитования; яркая и насыщенная корпоративная жизнь.... - Постоянная работа - Полная занятость


Старший специалист по взысканию

Сбербанк - Россия - : умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума; умение работать в условиях многозадачности; способен справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы; стрессоустойчивость; целеустремленность. Условия: работа в крупнейшем банке России; график работы: с 12 до 21 часов; трудоустройство согласно ТК РФ; структура дохода: оклад + ежемесячная + годовая премия. регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых... заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; льготные условия кредитования; яркая и насыщенная корпоративная жизнь.... - Постоянная работа - Полная занятость


Клиентский менеджер "Сбербанк Первый"

Сбербанк - Россия - проведении операций, предотвращения рисков. Личностные качества: клиентоориентированность; аналитическое мышление; системное мышление; самоорганизация; стрессоустойчивость; мотивация на достижение результата. Условия: работа в крупнейшем банке России; трудоустройство согласно ТК РФ. структура дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа... - Постоянная работа - Полная занятость


Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Менеджмент
2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика