Специальности, виды профессии
Социология управления

Что изучает:.08 Социология управления

 

Шифр специальности: 22.00.08 Социология управления

 

Описание специальности: Содержанием специальности 22.00.08 – "Социология управления" является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др).

 

Область исследования:
1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.
2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.
3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.
12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
13. Социология организаций как реализация функций управления.
14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
15. Проблемы эффективности управленческой деятельности.
16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
22. Социальный эксперимент в управлении.
23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
27. Кризисное управление и управленческие конфликты.
28. Девиация в системе социального управления.
29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

 

Отрасль наук: социологические науки.

Search Results from Поисковая система работы Сareerjet | Стать партнером
На этом сайте, Ваши объявления о вакансиях через систему Сareerjet
RSS-рассылка: Вакансии Социология управления
Руководитель службы управления персоналом

Новосибирская Область - вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом. -Организация, контроль проведения мед.осмотров работников. -Контроль снижения заболеваемости персонала, выработка действий и мероприятий. -Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров. -Участие в разработки и внедрении мероприятий по укреплению трудовой, производственной и финансовой дисциплины. -Организация разработки документов, регламентирующих работу подчиненных подразделений.... -Участие в процедурах системы менеджмента качества. -Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений. -Разработка планов, программ, процедур по управлению персоналом. -Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации. -Взаимодействие с ветеранской организацией предприятия, музеем АО ИЦ (проведение встреч, мероприятий и др... - Постоянная работа - Полная занятость


Руководитель службы управления персоналом (HR-Директор)

АО "Искитимцемент" - Новосибирск - вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом (Босс-кадровик); соблюдать нормы этики делового общения. Доп.требования: образование: высшее профильное (Управление персоналом; Экономика; Менеджмент; Психология; Социология); дополнительное образование, подготовка: профессиональная переподготовка (повышение квалификации) в области управления.... Организация разработки и контроль реализации программам обучения (внешнее, внутреннее). Обеспечение текущей потребности в персонале и обеспечение укомплектованности штата. Контроль подбора персонала, выработка мероприятий по поиску. Мониторинг уровня зп, решение сложных вопросов для удержания ключевых работников. Консультирование руководителей и специалистов, по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом. Организация, контроль проведения... - Постоянная работа - Полная занятость


Руководитель службы управления персоналом

Искитимцемент - Искитим, Новосибирская Область - формирования бюджета; -представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями; -работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом (Босс-кадровик); -соблюдать нормы этики делового общения. Дополнительные требования: - образование: высшее профильное (управление персоналом; экономика; менеджмент; психология; социология) - дополнительное образование, подготовка... разработки и контроль реализации программам обучения (внешнее, внутреннее). -Обеспечение текущей потребности в персонале и обеспечение укомплектованности штата. -Контроль подбора персонала, выработка мероприятий по поиску. -Мониторинг уровня зп, решение сложных вопросов для удержания ключевых работников. -Консультирование руководителей и специалистов, по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом. -Организация, контроль проведения... - Постоянная работа - Полная занятость


Главный эксперт Управления международного сотрудничества

АК АЛРОСА - Москва - мероприятиях, в том числе международных промышленно-ювелирных выставках; подготовка информационно-аналитических материалов; проведение мониторинга состояния, перспектив и тенденций развития мирового сотрудничества в алмазно-бриллиантовой отрасли по сферам ответственности; осуществление контроля за исполнением договоров и соглашений, заключенных по направлению деятельности Управления. Требования: высшее профессиональное образование (международные отношения, международное право, политология, мировая... экономика, социология, нефинансовый аудит, иностранные языки); знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (по международной шкале) или B2 (по европейской шкале уровней); опыт работы не менее 5 лет, по специальности – не менее 3 лет; продвинутые навыки подготовки презентаций и аналитических материалов; уверенный пользователь ПК (основные программы MS Offiсe и поисковые ресурсы интернета). Условия: работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли... - Постоянная работа - Полная занятость


Главный менеджер управления компенсаций и льгот / C&B

Норильский никель, ГМК - Москва - Красногвардейское, Белгородская Область - предприятий Группы компаний; подготовка сводной аналитики по численности и расходам на персонал предприятий группы и сегментов бизнеса для представления руководству Компании, проведение анализа уровня заработной платы по категориям работников; оказание методологической поддержки по HR вопросам для предприятий Группы компаний. Требования: высшее образование (Экономика / Математика / Управление персоналом / Социология); наличие опыта работы с системой грейдинга (метология HAY); наличие релевантного... - Постоянная работа - Полная занятость


Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Менеджмент
2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика