Профессия, должностные обязанности
Руководители органов власти, управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций, предприятий

Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий

Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, разрабатывают и принимают управленческие решения, регулируют и контролируют их выполнение в пределах должностных полномочий.

Данная укрупненная группа объединяет работников, которые формируют политику федеральных, региональных (местных), отраслевых органов управления, общественных объединений и определяют пути ее реализации; разрабатывают нормативные акты, утверждают директивные документы, отменяют решения; представляют государство (правительство), осуществляющее исполнительную власть; проводят консультационную работу по сферам деятельности; направляют, регулируют и координируют деятельность учреждений, организаций и предприятий или их структурных подразделений; осуществляют, как правило, руководство другими работниками.

Примечание. В отдельных случаях, когда от руководителей в учреждениях, организациях и на предприятиях требуются определенные профессиональные знания и соответствующий уровень квалификации, возможны трудности при отнесении конкретных должностей (профессий, занятий) к этой или другой укрупненной группе. В таких случаях вопрос решается на основе анализа должностных обязанностей. Если требования к квалификации и профессиональные знания служат критерием для обеспечения эффективного руководства и выполнения административных и управленческих обязанностей, то данное наименование должности (профессии, занятия) должно быть отнесено к 1-й укрупненной группе. Если выполнение основных должностных обязанностей прежде всего требует определенной профессиональной квалификации и знаний, тогда эта должность должна быть отнесена к другой укрупненной группе. Например, если основные обязанности по должности заключаются в диагностике, консультировании и лечении больных, то эта должность должна быть отнесена к укрупненной группе 2 "Специалисты высшего уровня квалификации", но если основные обязанности связаны с функциями управления, то данная должность должна быть отнесена к 1-й укрупненной группе.

Код / КЧ / Наименование групп занятий

1 / / / Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий

11 / 3 / Руководители (представители) органов власти и управления

111 / 6 / Руководители (представители) органов законодательной власти и правительства

1110 / 6 / Руководители (представители) органов законодательной власти и правительства

112 / 9 / Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств

1120 / 9 / Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств

113 / 1 / Руководители органов местного самоуправления

1130 / 1 / Руководители органов местного самоуправления

114 / 4 / Руководители общественных объединений

1141 / 8 / Руководители политических партий и организаций

1142 / 1 / Руководители организаций предпринимателей, профессиональных союзов и других общественно-экономических организаций

1143 / 5 / Руководители гуманитарных и других специальных организаций

12 / 5 / Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб)

121 / 8 / Руководители учреждений, организаций и предприятий

1210 / 8 / Руководители учреждений, организаций и предприятий

122 / 0 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб)

1221 / 4 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве

1222 / 8 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в промышленности

1223 / 1 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в строительстве

1224 / 5 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в торговле

1225 / 9 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) предприятий общественного питания и гостиниц

1226 / 2 / Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте

1227 / 6 / Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги

1228 / 3 / Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях сферы социально-бытового обслуживания населения

1229 / 3 / Руководители специализированных (производственно- эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

123 / 3 / Руководители функциональных и других подразделений и служб

1231 / 7 / Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)

1232 / 0 / Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями

1233 / 4 / Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции

1234 / 8 / Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)

1235 / 1 / Руководители подразделений (служб) материально-технического снабжения

1236 / 5 / Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения

1237 / 9 / Руководители подразделений (служб) научно-технического развития

1239 / 2 / Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

13 / 7 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий

131 / 9 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий

1311 / 3 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве

1312 / 7 / Руководители малых промышленных организаций и предприятий

1313 / 0 / Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий

1314 / 4 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий торговли

1315 / 8 / Руководители малых предприятий общественного питания, ресторанов и гостиниц

1316 / 1 / Руководители малых организаций, предприятий транспорта и связи, материально-технического снабжения и сбыта

1317 / 5 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги

1318 / 9 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий сферы социально-бытового обслуживания населения

1319 / 2 / Руководители малых учреждений, организаций и предприятий, не вошедшие в другие группы

/ / /  =========== Руководители (представители) органов власти и управления ===-->

Руководители (представители) органов власти и управления

Руководители (представители) органов власти и управления определяют, формируют и обеспечивают проведение государственной политики; разрабатывают, дополняют, принимают и отменяют законы, постановления, распоряжения, программы, обеспечивают и контролируют их исполнение; представляют государство (правительство) и выступают от его имени; осуществляют руководство деятельностью федеральных, региональных (местных), отраслевых органов управления, общественных объединений и организаций.

Обязанности, выполняемые работниками указанной подгруппы, включают: осуществление законодательной, исполнительной и судебной власти; определение политики федеральных, региональных (местных) органов власти, отраслевых органов управления, общественных объединений и направлений ее реализации; разработку и принятие нормативных актов, директивных документов, отмену решений; планирование, координацию и контроль деятельности государственных учреждений и организаций и их подразделений, на которые возложена задача реализации политики; консультирование по вопросам, связанным с проведением государственной политики и законодательства; представление государства (правительства) и действия от его имени за рубежом; направление, регулирование и координацию деятельности общественных объединений и организаций; осуществление, как правило, руководства другими работниками.

Примечание. В отдельных случаях, когда от руководителей (представителей) органов законодательной власти и управления требуются определенные профессиональные знания и соответствующий уровень квалификации, возможны трудности при отнесении конкретных должностей (профессий, занятий) к той или другой подгруппе. В таких случаях вопрос решают на основе анализа информации о должностных обязанностях, основных функциях, выполняемых работником. Если выполнение основных должностных обязанностей прежде всего требует определенной профессиональной квалификации и специальных знаний, тогда, в данном конкретном случае, должность должна быть отнесена к другим укрупненным группам и подгруппам. Если требования к квалификации и профессиональные знания служат основой для эффективного выполнения законодательных и управленческих обязанностей, то данное наименование должности (профессии, занятия) должно быть отнесено к указанным укрупненной группе и подгруппе. Например, если основные обязанности по должности заключаются в диагностике, консультировании и лечении больных, то должность должна быть отнесена к укрупненной группе 2 "Специалисты высшего уровня квалификации", но если основные обязанности конкретной должности связаны с принятием на основе медицинских знаний решений о выделении и распределении предназначенных на научные исследования и разработки средств государственного, местного бюджета, то данная должность должна быть отнесена к рассматриваемой подгруппе.

Код / КЧ / Наименование групп занятий

11 / 3 / Руководители (представители) органов власти и управления

111 / 6 / Руководители (представители) органов законодательной власти и правительства

1110 / 6 / Руководители (представители) органов законодательной власти и правительства

112 / 9 / Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств

1120 / 9 / Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств

113 / 1 / Руководители органов местного самоуправления

1130 / 1 / Руководители органов местного самоуправления

114 / 4 / Руководители общественных объединений

1141 / 8 / Руководители политических партий и организаций

1142 / 1 / Руководители организаций предпринимателей, профессиональных союзов и других общественно-экономических организаций

1143 / 5 / Руководители гуманитарных и других специальных организаций

Search Results from Поисковая система работы Сareerjet | Стать партнером
На этом сайте, Ваши объявления о вакансиях через систему Сareerjet
RSS-рассылка: Вакансии Руководители органов власти, управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций, предприятий
Руководитель группы по работе с запросами государственных органов

Банк Открытие - Саратов - Обязанности: Контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудников, а также их внутреннего распорядка работы; Контроль за соблюдением норм и требований законодательства РФ, ЦБ РФ; Участие в процессе по централизации функций на Саратовскую площадку; Достижение показателей по качественному сопровождению операций; Организация процесса по подготовке документов по запросам контролирующих и правоохранительных органов; Обучение сотрудников, адаптация, мотивация. Требования: Высшее... - Постоянная работа - Полная занятость


Врач УЗИ (внутренних органов)

Персонал Партнёр - Ростов-на-Дону - - содействие успешному развитию бизнеса клиента, путем привлечения профессионалов. Наша специализация: - руководители высшего и среднего звена - торговый состав любого уровня - административно-офисный персонал - бухгалтерия и финансовые работники - специалисты в области IT-технологий - транспорт, логистика, склад - дизайнеры - временный персонал - др.специалисты Для соискателей наши услуги БЕСПЛАТНЫЕ.... - Постоянная работа - Полная занятость


Руководитель отдела кадрового администрирования

НОВЛАЙН - Балашиха, Московская Область - /корректировка/актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций, регламентов Контроль ведения табеля учета рабочего времени, графиков сменности и графиков отпусков Подготовка графика аттестации персонала, контроль соблюдения Формирование установленной внутренней отчетности по кадрам (среднесписочная численность, движение персонала, текучесть персонала), отчетности для ЦЗН, статистики Подготовка документов по запросу для контролирующих органов Контроль воинского учета, взаимодействие с гос..., вредных условия труда, суммированного учета рабочего времени Знание особенностей проведения аттестации персонала Опыт прохождения проверок контролирующими органами Знание программ MS Office, 1С ЗУП 8.2. на уверенном уровне Профессиональная грамотность и умение доступно проконсультировать сотрудников по кадровым вопросам. Личная организованность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения. Высокая коммуникабельность при работе с сотрудниками разных категорий (руководители... - Постоянная работа - Полная занятость


Руководитель отдела кадрового администрирования

НОВЛАЙН - Мытищи, Московская Область - /корректировка/актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций, регламентов Контроль ведения табеля учета рабочего времени, графиков сменности и графиков отпусков Подготовка графика аттестации персонала, контроль соблюдения Формирование установленной внутренней отчетности по кадрам (среднесписочная численность, движение персонала, текучесть персонала), отчетности для ЦЗН, статистики Подготовка документов по запросу для контролирующих органов Контроль воинского учета, взаимодействие с гос..., вредных условия труда, суммированного учета рабочего времени Знание особенностей проведения аттестации персонала Опыт прохождения проверок контролирующими органами Знание программ MS Office, 1С ЗУП 8.2. на уверенном уровне Профессиональная грамотность и умение доступно проконсультировать сотрудников по кадровым вопросам. Личная организованность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения. Высокая коммуникабельность при работе с сотрудниками разных категорий (руководители... - Постоянная работа - Полная занятость


Руководитель отдела кадрового администрирования

НОВЛАЙН - Сергиев Посад, Московская Область - /корректировка/актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций, регламентов Контроль ведения табеля учета рабочего времени, графиков сменности и графиков отпусков Подготовка графика аттестации персонала, контроль соблюдения Формирование установленной внутренней отчетности по кадрам (среднесписочная численность, движение персонала, текучесть персонала), отчетности для ЦЗН, статистики Подготовка документов по запросу для контролирующих органов Контроль воинского учета, взаимодействие с гос..., вредных условия труда, суммированного учета рабочего времени Знание особенностей проведения аттестации персонала Опыт прохождения проверок контролирующими органами Знание программ MS Office, 1С ЗУП 8.2. на уверенном уровне Профессиональная грамотность и умение доступно проконсультировать сотрудников по кадровым вопросам. Личная организованность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения. Высокая коммуникабельность при работе с сотрудниками разных категорий (руководители... - Постоянная работа - Полная занятость


Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Менеджмент
 
Владимир Петров ТРИЗ. Теория решения изобретательских задач. Уровень 2
ТРИЗ. Теория решения изобретательских задач. Уровень 2
Эта книга представляет собой второй уровень изучения теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) из серии "ТРИЗ от А до Я". 
В книге описана логика решения изобретательских задач, являющаяся дальнейшим углублением рассмотренных ранее понятий о противоречиях и идеальном конечном результате (ИКР), кроме того, расширяются и углубляются знания о всех видах приемов устранения противоречий и ресурсов. Приводится их классификация и детальный разбор. 
В учебнике уделяется большое внимание практике использования этих инструментов. 
Материал легко и быстро усваивается. Этих знаний достаточно для решения многих изобретательских задач. В учебнике уделяется большое внимание практике использования этих инструментов, поэтому книга включает много заданий для самостоятельной работы, которые разбираются в приложениях.
В книге приводится более 200 примеров и задач и около 200 иллюстраций. 


Книга рассчитана на широкий круг читателей и будет особенно полезна тем, кто хочет научиться быстро получать новые идеи.

...

Цена:
481 руб

Парабеллум Андрей, Мрочковский Николай Сергеевич, Алпатов Петр Удвоение продаж в интернет-магазине
Удвоение продаж в интернет-магазине

В этой книге описано, как без финансовых вложений увеличить прибыль в несколько раз (как минимум в два) в действующем интернет-магазине. Рассматриваются маркетинговые инструменты и фишки, которые позволяют построить максимально эффективную систему продаж и достичь результата. На момент выхода издание является единственным в своем роде в России. Книгу отличают практическая направленность и простота изложения. Ее можно использовать как руководство к действию. Информация была множество раз проверена на практике в действующих интернет-магазинах, многие из которых стали лидерами в своих нишах благодаря методикам, описанным в издании.

Владельцам и руководителям интернет-магазинов, предпринимателям, руководителям и сотрудникам служб сбыта, маркетологам, специалистам по рекламе и PR.

...

Цена:
204 руб

 Challenge. 70 испытаний, которые изменят твою жизнь
Challenge. 70 испытаний, которые изменят твою жизнь
Готов ли ты решиться и стать самому тем, кем обычно только восхищался издалека? Challenge – это первый в мире блокнот, который поможет тебе прокачать себя и стать лучше. 70 испытаний, которые изменят твою жизнь навсегда! Выполняя задания, ты станешь смелее, умнее, привлекательнее, харизматичнее, научишься перевоплощаться в кого угодно и творить такое, о чем раньше боялся даже подумать. Передавай самые крутые челленджи друзьям или выполняй их вместе с ними! Блокнот будет ждать отчета о проделанном задании на страничке рядом с ним. Обязательно запиши - иначе – незачет! Рискни и прими сразу 70 челленджей из этого блокнота и ты увидишь, что границы существуют только в твоей голове....

Цена:
316 руб

Ватутин Сергей Первый миллион долларов самый тяжелый
Первый миллион долларов самый тяжелый

Вы до сих пор сомневаетесь, что сможете начать свое дело и достичь успеха?

Прочитали много книг, но все еще ничего не сделали?

Терзаетесь вопросом: "Где найти клиентов?"

Из этой книги вы узнаете, как начать свой бизнес с минимальными вложениями (а то и без них), а также о создании финансового благополучия. К тому же создадите мощный поток клиентов, разовьете позитивное мышление и получите инструменты инвестирования. Почему еще необходимо прочитать эту книгу?
Автор признается: "Если бы я начинал сейчас, имея свои нынешние опыт и знания, я взлетел бы гораздо выше и быстрее. Искренне надеюсь, что с помощью этой книги у вас это получится гораздо легче".

...

Цена:
349 руб

Владимир Никонов Для ума. Тренинг от настоящего миллионера
Для ума. Тренинг от настоящего миллионера
Владимир Никонов - "российский Цукерберг", совладелец крупнейшей соцсети для психологов B17.ru. Молодой миллионер, разбогатевший исключительно при помощи своего интеллекта и современных интернет-технологий. Кандидат технических наук. Постоянно путешествует по всему миру со своей женой и двумя маленькими дочерьми. Эту книгу можно начинать читать с любой страницы. Какую бы задачу вы ни ставили перед собой в ближайшее время, собранные автором лайф-хаки и упражнения для прокачки мозга ускорят и облегчат достижение всех ваших целей, планов, задач. Ваши мысли и поступки станут четкими, быстрыми, выверенными и оптимальными - как у настоящего миллионера!...

Цена:
424 руб

Стив Чандлер 100 способов самомотивации 100 Ways to Motivate Yourself
100 способов самомотивации
Даются 100 проверенных временем методов изменения образа мышления и действия, с помощью которых можно преодолеть негативные барьеры и пессимистические мысли, мешающие реализовать свои давние цели и мечты.

Для широкого круга читателей....

Цена:
242 руб

Робин Стюарт-Котце Результативность. Секреты эффективного поведения
Результативность. Секреты эффективного поведения
Цитата
"Люди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой".

Робин Стюарт-Котце

О чем книга
О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение - это целая наука, которую можно освоить.

Почему книга достойна прочтения
  • В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров.
  • Кинетика поведения - набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять?
  • Поведение можно измерить!
  • Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия.

    Для кого эта книга
    Для широкого круга читателей, в частности, лицам, заинтересованным в управлении поведением и его связью с эффективной производительностью.

    Кто автор
    Робин Стюарт-Котце - выдающийся канадский писатель, исследователь психологии поведения, который живет и работает вместе со своей супругой Лорной в графстве Корк (Ирландия). Автор и соавтор девяти книг. Некоторые из них переведены на разные языки, в том числе на русский, китакский и корейский. Совсместно со своей компанией Behavioural Science Systems разработал целый ряд поведенческих оценок личности.

    Ключевые понятия
    Психология, поведение, производительность труда, лидерство.

    ...

  • Цена:
    612 руб

    Жалило Борис Анатольевич Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
    Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей

    Как каждый охотник желает знать, где сидят фазаны, так и каждый руководитель хочет знать, как обеспечить бизнес персоналом в нужном количестве и качестве, как ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение, как обучать и как мотивировать персонал, как управлять корпоративной культурой… Ответы на эти и другие животрепещущие вопросы автор дает в своей книге в формате сгруппированных советов.

    Книга адресована руководителям всех уровней: как тем, кто управляет бизнесом в целом, так и тем, в чьем управлении находятся подразделения компании.

    Книга написана практиком и для практиков. Автор книги Борис Жалило – системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, имеет значительный опыт управленческой работы, является собственником и соучредителем нескольких компаний.

    Читайте и внедряйте!

    Помните, что знания должны ожить и воплотиться в виде Ваших бизнес-успехов…

    В формате pdf A4 сохранен издательский дизайн.

    ...

    Цена:
    450 руб

    Шевченко Алена Александровна Монологи о бизнесе. Девелопмент
    Монологи о бизнесе. Девелопмент

    Двадцать эссе глав российских девелоперских, строительных компаний. Тема монологов: опыт строительного бизнеса, взаимоотношения бизнеса и власти, финансовые условия строительного бизнеса, вопросы маркетинга, технологических инноваций, управления. Автор идеи книги – журналист и издатель с 20-летним опытом на рынке недвижимости Алена Шевченко. Она составляла книгу два с половиной месяца: провела 20 интервью общей продолжительностью более 50 часов. Объем материала для эссе превысил 1 млн текстовых знаков.

    ...

    Цена:
    349 руб

    Парабеллум Андрей 70 советов по менеджменту. Аудиокурсы стоимостью $500 в подарок каждому читателю
    70 советов по менеджменту. Аудиокурсы стоимостью $500 в подарок каждому читателю

    Эта книга – результат десятилетней работы автора и его учеников в теме менеджмента. В ней Вы не найдете никаких теорий, только голая практика и четкие рекомендации, которые можно незамедлительно внедрить для получения ощутимых результатов. Каждый совет в этой книге неоднократно проверен на практике и доказал свою результативность.

    ...

    Цена:
    96 руб

    2008 Copyright © JobLove.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
    Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
    Яндекс цитирования Яндекс.Метрика